Vikaransættelse er en atypisk ansættelsesforhold, som er kendetegnet ved, at vikarer har to arbejdsgiverrelationer, da vikaren både er ansat hos et vikarbureau og er ansat på en brugervirksomhed, hvor arbejdet udføres. Vikarbureauarbejde er reguleret i vikarloven, som er vedtaget på baggrund af vikardirektivet.