Arbejdskonflikter kan være af særlig væsentlig samfundsinteresse, der kan begrunde lovindgreb. Her griber Folketinget ind i konflikten ved at pålægge en ny overenskomst for en periode ved lov med henblik på at indføre fredspligt. Det indebærer, at parterne er forpligtet til at standse konflikten. Dette sker især i forbindelse med overenskomstfornyelser. Et lovindgreb i en arbejdskonflikt forudsætter imidlertid, at der er væsentlige samfundsinteresser på spil, og at indgrebet er nødvendigt i et demokratisk samfund, jf. Menneskerettighedsdomstolens afgørelse (28190/97) Federation of Offshore Workers' Trade Union and others.