I visse ansættelsesforhold gælder et dekorumkrav, som pålægger lønmodtager at udvise en adfærd i og uden for arbejdstiden, som er forenelig med stillingen, som lønmodtager besidder. Dekorumkravet gælder udtrykkeligt for tjenestemænd, jf. tjenestemandslovens § 10, og generelt for offentligt ansatte. Dekorumkravet gør sig ikke gældende på samme måde for lønmodtagere på det private arbejdsmarked, men her kan der også gælde et dekorumkravet alt afhængig af den enkelte stilling.