I tilfælde, hvor lønmodtageren kommer til skade i forbindelse med arbejdet, er vedkommende berettiget til erstatning, jf. arbejdsskadesikringslovens regler, jf. § 2, stk. 1. Det bemærkes, at der ikke stilles krav om, at arbejdsgiver eller virksomheden har handlet ansvarspådragende.